Apa ya yang salah dari generasi kita? Dibanding generasi jaman ortu kita dulu yang bisa bertahan kerja berpuluh-puluh taun, generasi kita sekarang tu generasi yang turn over kerjanya tinggi banget. baru kerja berapa bulan, bosen, nggak betah, trus resign aja gitu, cari perusahaan lain. Lompat dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Mending lompatnya ke tempat yang lebih bagus, kadang malah kita Cuma terjebak di tempat yang sebenernya sama aja, Cuma casing perusahaannya aja yang beda. Jadi, problem-problem di perusahaan lama masih ada aja, alhasil, kita nggak betah lagi trus pindah kerjaan lagi.
Kadang, tiap kali capeek banget kerja atau abis dimarahin abis-abisan sama bos, ada terbesit keinginan buat resign. Tapi abis itu mikir lagi. Cari kerja itu nggak gampang. Modal aku belom cukup buat cari pekerjaan baru. Modal dalam arti pengalaman kerja. Menurutku, kita harus punya nilai jual tinggi dulu buat dapetin kerjaan baru yang lebih ok. Dan yang pasti mental yang lebih kuat juga. Perusahaan yang lebih besar, dengan gaji yang lebih besar otomatis, problem yang ada juga akan lebih besar dan kompleks. Itu udah pasti. Yang belom pasti adalah, kesiapan kita buat ngadepin itu semua.
Ada perusahaan yang nahan ijazah kita selama kita kerja, dengan kata lain, mereka nggak kasih kita kesempatan buat kerja di tempat lain. Perusahaan kayak gini emang paling nggak enak. Kalo kamu udah yakin banget buat kerja di perusahaan itu, ya nggak masalah. Kalo belom? Mending cari perusahaan yang lebih fleksibel deh.,
Banyak juga perusahaan yang mengikat kita bukan dengan cara menahan ijazah, tapi dengan mengikat kita dengan kontrak yang kalo kita langgar bakal kena pinalti bukan Cuma duit, tapi juga di black list dari group perusahaan mereka. ya kalo group-nya Cuma 1 atau 2 perusahaan ya ga masalah ya, nah kalo kayak perusahaan automotif besar yang satu itu tuh. Tanpa nyebutin nama, kalian pasti tau lah ya, salah satu group perusahaan automotif terbesar di Indonesia. Di awal Management Trainee, biasanya kita dikontrak selama 6 bulan (masa OJT) abis itu baru MT 2 taun. Nah kalo selama 2 tahun ini kita resign, kita harus bayar denda sekian rupiah biaya kita dari awal training di sana yang udah pasti puluhan juta itungannya, trus kita juga bakal di black list dari 1 group perusahaannya (yang kira-kira ratusan jumlah anak perusahaannya) plus di black list dari semua vendor di group perusahaan itu (yang kira-kira lebih banyak lagi jumlahnya dari anak perusahaanya sendiri). dengan kata lain, kita bakal lebih susah dapet perusahaan baru kalo kita keluar dari perusahaan itu.
Belom lagi, biasanya di perusahaan baru, mereka akan minta referensi dari perusahaan lama, atau mereka bakal hubungin perusahaan lama kita buat nyari referensi tentang kita. Artinya, kalo kita resign dengan cara yang nggak baik (ngeloyor gitu aja), kita bakal dapet referensi yang buruk dari perusahaan lama.
Aku share ya pengalaman temen kantor aku yang udah pengen banget resign dari perusahaan, sebut saja perusahaan XXX (*Apa sih). Waktu dia masih kerja di perusahaan XXX ini, dia nyoba tes di perusahaan lain yang masih satu lahan sama perusahaan XXX. Satu lahan maksudnya masih satu bidang. Waktu itu dia udah nyampe tahap interview. beginilah dialog interview mereka.
Interviewer : Kamu tau nggak Pak A, Pak B, dan Pak C (nyebutin nama bos-bos perusahaan XXX)
Temen kantor : Iya kenal Pak.
Interviewer : “Mereka itu tadinya kerja di sini dan pindah ke perusahaan kamu. Lah kamu ngapain ke perusahaan ini??”
Temen kantor : *Speechless
Interviewer : Kamu tu harga produk perusahaan kamu itu berapa 1 pcs-nya?
Temen kantor : sekitar Rp.500.000 pak.
Interviewer : Nah! Harga produk di sini Cuma Rp.200.000! mahalan produk kamu!
Temen kantor : *Masih speechless
Interviewer : Jadi maaf, karena kita punya hubungan baik sama perusahaan XXX, makanya kita nggak bisa terima kamu disni.
Temen kantor : *Tambah speechless.
Sekarang si temen kantor ini udah bener-bener resign dan denger-denger lagi nyari perusahaan lain yang beda lahan sama perusahaan XXX. Dia resign lumayan nggak terhormat sih, alias ngeloyor gitu aja. sayang banget. dia bisa di black list sama satu group perusahaan kita plus vendor2nya juga. Soalnya (*aku juga baru tau) kalo perusahaan aku ini sama aja pinaltinya kayak perusahaan automotive itu. Bakal di black list kalo resign secara tidak terhormat, yang jelas, nggak bakal dapet referensi yang bagus dari perusahaan yang lama.
Karena itu….pikir-pikir dulu deh kalo mau resign. Kalopun terpaksa harus resign. Baik-baik aja, karena menyangkut kesempatan kerja kita berikutnya juga di perusahaan yang lain.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar