BahWa untUK meNJAdi SEOrang juARA, kiTA HanYA HaRUs BERusaha sediiIIIKKIIItt leBIh bAIK dARi orANG laIN.....HAPPy reAdinG JOBseeKER!! :)

Senin, 04 April 2011

Jobseeker Bunglon

Bekerja Sesuai passion kita emang udah yang paling asik, tapi berapa persen dari jobseeker yang udah tau dengan pasti passion mereka? Ok, waktu kita baru aja lulus kuliah dan mulai masuk ke dunia mencari kerja. Pasti rata-rata punya pemikiran idealis semua. Pengen kerja di perusahaan BUMN, PNS atau perusahaan-perusahaan swasta yang besar dengan gaji langsung gede untuk ukuran fresh graduate. Tapi sekali lagi, satu banding berapa yang bisa punya kesempatan itu? Akhirnya dari yang semula idealis, pelan-pelan berubah jadi kurang idealis dan mentok-mentok jadi punya pemikiran à “nglamar perusahaan apa aja deh yang penting kerja”

Banyak banget kasus kayak gini, ada temen yang passion-nya bisa kerja di perusahan minyak. Dari mulai Pertamina, Total, Conoco Philips, Sclumberger, BP Migas, pokoknya semua perusahaan minyak yang emang menawarkan gaji yang menggiurkan itu. Terakhir aku ketemu dia waktu tes sebuah bank dan waktu aku komentar “tumben kamu ngelamar di bank??” dan jawabannya adalah “abis udah mentok, nggak dapet-dapet kerja”

Nah! Ya begitulah nyari kerja, awalnya pengen idealis, pasang standar yang tinggi, lama-lama jadi “apa aja deh”, hehe sama kayak nyari jodoh..*ups*

Buat jobseeker yang masih bingung sama passion-nya, atau sebenernya udah tau passion-nya cuma belum ada kesempatan untuk kerja sesuai sama passion kita kayak yang tadi aku certain, ada baiknya bahkan amat sangat dianjurkan untuk jadi jobseeker bunglon. Apa itu jobseeker bunglon? Yah namanya aja bunglon, nemplok kemana-mana harus bisa beradaptasi sama lowongan yang kita lamar. Pas ngelamar di industry manufaktur, kita harus tunjukin kalo emang kita minat banget sama bidang itu, juga waktu kita ngelamar di bank atau perusahaan jasa lain, kita harus ngeliatin ke mereka kalo memang kita sangat berminat. Karena ini pasti yang bakal ditanyain waktu interview HRD nanti. Dan kalo kita nggak pasang muka bersungguh-sungguh, mereka bakal tau kalo kita emang kurang berminat.

Aku ada pengalaman tes di perusahaan jasa penawaran kredit. Jujur…ini bukan perusahaan yang aku mau. Pas company briefing juga aku merasa kurang sreg sama penjelasan mereka tentang gaji dan ketentuan nanti sewaktu masa training/ ODP. Tapi balik algi, aku berpikir, mungkin ini bukan sesuatu yang aku suka, tapi aku toh belum pernah nyoba untuk terjun ke bidang ini secara real-nya dan kita nggak pernah tahu apa yang terbaik buat kita. Jadi aku pikir, anggap aja ini tantangan dan coba aja dijalanin. Pas FGD (Focus Group Discussion) si HRD nanya kenapa kamu mau bekerja di perusahaan ini? pertanyaan ini juga diulang wkatu wawancara HRD. Dan apa jawaban aku waktu itu? yang jelas kata-kata yang emang nunjukin aku berminat banget masuk ke perusahaan ini, tapi pas ngeluarin kata-kata itu, berasa ada yang aneh di tenggorokan, kayak lagi berusaha nelen biji kedondong àseret, sakit, pait! Seakan-akan segenap organ pernafasan nggak rela aku ngeluarin serangkaian kata-kata tadi. Iya sih, karna emang nggak sesuai sama hati. -____-“

Pernah juga waktu wawancara HRD perusahaan manufaktur, sebenernya minat aku ada di HRD, tapi waktu itu lowongan yang ada adalah audit internal. Dengan polosnya pas ngisi form lamaran, aku pilih posisi yang paling diinginkan 1.HRD, 2. Quality Control, 3. Audit. Nah! Sang interviewer yang orang HRD langsung mengernyitkan dahinya, “emang kamu tau apa tugasnya HRD?” sebenernya kurang lebih aku tahu, karena jurusanku kan teknik industry, dan dapet jugalah mata kuliah manajemen sumber daya manusia.

Waktu itu aku cuma ngejawab setau aku aja, alhasil, gagal deh lanjut ke tahap berikutnya (ya iyalah, lowongannya bukan itu kok). But I’m not the only one…ada juga temen dari teknik kimia ngelamar untuk posisi manufacturing supervisor, tapi di form lamaran dia tulis posisi yang diinginkan pertama adalah accounting! Yah! Accounting sodara-sodara! Kan amat sangat nggak nyambung. Si mbak HRD cuma bisa tercengang nggak percaya ngeliat form lamaran temenku ini.

Emang harusnya kita ngikutin angin aja sih, lowongannya apa ya disitulah harusnya kita taro passion kita. Tapi jelas banget itu nggak gampang. Kalo mau ngejar real passion kita sih boleh-boleh aja, tapi juga harus siapin mental buat jadi jobseeker bunglon! J

2 komentar:

  1. Most people change jobs at some stage of their career. Those who identify the factors that they disliked in their existing job and actively strive towards targeting job openings that match their job expectations, while at the same time adopting an employer-centric approach, stand a greater chance of landing a better job and making their job change initiative a success.

    employment tips

    BalasHapus
  2. so true, thanks for the link btw :)

    BalasHapus