“Jadi kamu anak bungsu?? Bisa survive nggak kamu?!”
Itu salah satu pertanyaan si bos waktu interview user. Yang ada di kepala saya waktu denger pertanyaan dia adalah:
Pertama. Dia adalah satu dari berjuta penduduk dunia yang masih nganggep kalo cewek bungsu itu manja, ngerepotin, dsb.
Kedua. Emang saya harus se-struggle apa untuk bisa survive di perusahaan ini? emang seliar apa perusahaan ini sampe dia mempertanyakan kemampuan survive kita?
Begitu mulai kerja dan terjun langsung ke lapangan, baru deh saya bener-bener bisa ngerti makna di balik pertanyaan “survive” ini. kerja di bawah kepemimpinan si bos ini emang luar biasa banget. Bukan cuma musti kuat fisik, tapi juga mental, jiwa dan raga sekaligus! Teguran dari dia udah jadi cemilan sehari-hari. salah ini lah, salah itu lah. kurang ini, kurang itu. Pernah juga dapet pujian. Tapi ya itu juga satu diantara sejuta teguran dari dia. Pressure ini makin parah karna meja saya cuma berjarak 3 jengkal dari meja si bos (walopun bos, dia sengaja duduk di deket kita biar gampang memantau kita kalo lagi kerja).
Si bos bilang kalo ada kerjaan kita yang harus dikoreksi, email aja ke dia. begitu di email, tahun depan kali baru dikoreksi. Kalo kerjaan kita print terus dikasih ke dia langsung buat dikoreksi, dia bilang boros kertas. Pernah suatu hari karna kerjaan lewat email nggak dikoreksi, akhirnya kerjaan itu saya print 3 lembar terus saya ajuin ke dia dan itu juga musti bolak-balik revisi, tapi si bos masih bisa bilang : “kamu ngeprint 3 lembar ini sama aja nebang 3 pohon lho, nggak bisa diringkas lagi?”
“Ya kalo aja kerjaan lewat email dia koreksi atau at least kerjaan yg diprint langsung acc, saya kan nggak perlu nebang-nebang pohon juga kali pak…” batin saya.
Yup. Saya cuma bisa ngebatin doang.termasuk waktu dimarah-marahin di depan yang lain, dan seabrek gemblengan mental dari dia.
But, anyway….lepas dari semua itu..saya bersyukur karna pertama kali kerja langsung dapet bos kayak dia. kekuatan mental, fisik, logika berpikir, penalaran, idealisme, detail kerjaan, manajemen waktu, semua itu ilmu yang saya dapet dari dia. Semua sifat perfeksionis dia bikin siapa pun yang jadi anak buah dia jadi semacam punya prestige tersendiri dibanding departemen yang lain. Dan saya beruntung, karena dia memilih saya yang jelas-jelas masih fresh graduate banget masuk jadi bagian dari tim kerjanya.
Makanya waktu saya belum 4 bulan kerja dan si bos memutuskan untuk resign, ada rasa kehilangan dalam diri saya. Seperti kehilangan tentor. Dia itu semacam cambuk buat saya, menyakitkan tapi cukup ampuh untuk memacu saya bekerja lebih baik lagi. Tapi dibalik rasa kehilangan itu, ada kelegaan luar biasa di hati saya. Bahwa akhirnya saya bisa bekerja tanpa harus ada mata yang mengawasi dari jarak 3 jengkal, bahwa akhirnya saya nggak perlu menebang pohon banyak-banyak buat mendapatkan acc atas kerjaan saya, bahwa akhirnya saya bisa pulang tenggo (teng langsung go) tanpa harus ada rasa nggak enak ati mau pulang cepet gara2 bos belom pulang.
And leader like my boss isn’t the only one in the world, huh? Sempet saya berpikir untuk resign. Tapi dipikir2, saya pesti bakal ketemu lagi bos2 kayak dia. Cuma beda nama doang.
Banyak yang resign bukan karena meninggalkan perusahaan, tapi meninggalkan pemimpin mereka, tapi pada akhirnya dia hanya akan menemukan pemimpin dengan karakter yang sama di perusahaan yang berbeda.
