watch out to your social media!

Apa kekurangan dan kelebihan kamu? berapa besar gaji yang kamu inginkan? Kenapa ingin bekerja di perusahaan kami? pertanyaan-pertanyaan kayak gini mungkin udah biasa ditanyain waktu interview kerja, tapi gimana dengan pertanyaan “Boleh tau akun FB atau twitter kamu??” atau “apa alamat blog kamu?”

Secara logika mungkin kita nggak akan pernah mengira bakalan dikasih pertanyaan gini, mungkin juga reaksi kita bakalan shock, bingung, gagu..atau pura-pura bego dengan ngejawab “apa itu FB? Twitter? Blog? Saya punya-nya friendster pak..” yak, kalo kamu jawab gitu, sekonyong-konyong kamu bakalan langsung digiring ke museum, dikirain manusia peninggalan jaman prasejarah.

Percaya deh, pertanyaan kayak gini sekarang udah lumrah ditanyain waktu interview kerja, aku sendiri udah beberapa kali ngalamin.

Kenapa mereka pengen liat isi FB, twitter atau blog kita? Pertama, kalo mereka adalah perusahaan IT, biasanya mereka cuma pengen tahu seberapa IT-minded kita. Perusahaan IT pasti pengen karyawannya selalu up to date soal perkembangan IT, termasuk salah satunya tentang social media via internet kayak gini. Kedua, mereka pengen tahu gimana kepribadian kita sebenernya. Biasanya kita jadi lebih jujur waktu di dunia maya, update status atau ngomongin apapun yang ada di kepala kita, makanya mereka juga tertarik buat ngeliat kepribadian kita sebenarnya gimana lewat dunia maya.

Pengalaman pertamaku disinggung soal aktivitas dunia maya itu waktu interview di salah satu perusahaan BUMN, waktu itu aku bilang aku suka nulis di blog. Niat hati sih sebenernya biar keliatan produktif aja gitu, siapa tau jadi nilai plus dari aku, eh tanpa diduga tanpa dinyana, si interviewer malah pengen liat blog-ku! dia sampe minta aku nulis alamat blog-ku di selembar kertas kosong terus dikasihin ke dia. Pas diminta gitu, aku sampe berkali-kali ngomong “serius pak??” dan keliatannya dia emang serius. Antara shock dan cemas akhirnya aku kasih juga alamat blog-ku (*bukan blog yg ini tapi :p). kenapa harus cemas? Ya karena isi blog-ku yg satu itu (*eh mungkin juga yg ini, haha) isinya sampah semua, cuma topic suka-suka, absurd dan nggak menunjukkan kepintaranku sesungguhnya (*langsung dirajam masa :D)

Bahkan aku inget banget terakhir update blog itu aku upload gambar yang aneh banget deh pokoknya, gara-gara itu, pulang dari interview, aku langsung buru-buru buka laptop dan hapusin gambar yang nggak penting itu. Nggak ngaruh juga sih, buktinya tetep gagal aja buat lanjut ke tahap selanjutnya :D

Pengalaman lain itu waktu interview di perusahaan IT. Nggak cuma alamat blog yang mereka minta, tapi juga akun FB dan twitter! Duh, yang bikin cemas itu akun twitter-nya, secara (lagi-lagi) banyak status-status nyampah. Tapi kali ini aku pasrah aja, nggak ada usaha buat ngapusin ini itu, pikirku waktu itu ya udahlah biarin aja, emang kepribadiannya begini mau gimana lagi? Eh nggak taunya malah lolos ke tahap selanjutnya! Told u!! harusnya gambar yang dulu itu nggak usah kuapus. Pesti gara-gara kuapus jadinya yang dulu itu nggak lolos T-T. haha..just kidding!

Jadi perlukah untuk jaim di dunia maya? Nggak perlu juga. Ditanyain atau enggak pas interview kerja, toh kita emang harus nge-rem sendiri kata-kata yang kita keluarin lewat dunia maya. Lebih baik jadi diri sendiri dari pada harus jaim biar dapet kerja. Toh ya nanti kalo udah diterima jadi pegawai pun mereka juga bakal tahu aslinya kita gimana.

Jobseeker Bunglon

Bekerja Sesuai passion kita emang udah yang paling asik, tapi berapa persen dari jobseeker yang udah tau dengan pasti passion mereka? Ok, waktu kita baru aja lulus kuliah dan mulai masuk ke dunia mencari kerja. Pasti rata-rata punya pemikiran idealis semua. Pengen kerja di perusahaan BUMN, PNS atau perusahaan-perusahaan swasta yang besar dengan gaji langsung gede untuk ukuran fresh graduate. Tapi sekali lagi, satu banding berapa yang bisa punya kesempatan itu? Akhirnya dari yang semula idealis, pelan-pelan berubah jadi kurang idealis dan mentok-mentok jadi punya pemikiran à “nglamar perusahaan apa aja deh yang penting kerja”

Banyak banget kasus kayak gini, ada temen yang passion-nya bisa kerja di perusahan minyak. Dari mulai Pertamina, Total, Conoco Philips, Sclumberger, BP Migas, pokoknya semua perusahaan minyak yang emang menawarkan gaji yang menggiurkan itu. Terakhir aku ketemu dia waktu tes sebuah bank dan waktu aku komentar “tumben kamu ngelamar di bank??” dan jawabannya adalah “abis udah mentok, nggak dapet-dapet kerja”

Nah! Ya begitulah nyari kerja, awalnya pengen idealis, pasang standar yang tinggi, lama-lama jadi “apa aja deh”, hehe sama kayak nyari jodoh..*ups*

Buat jobseeker yang masih bingung sama passion-nya, atau sebenernya udah tau passion-nya cuma belum ada kesempatan untuk kerja sesuai sama passion kita kayak yang tadi aku certain, ada baiknya bahkan amat sangat dianjurkan untuk jadi jobseeker bunglon. Apa itu jobseeker bunglon? Yah namanya aja bunglon, nemplok kemana-mana harus bisa beradaptasi sama lowongan yang kita lamar. Pas ngelamar di industry manufaktur, kita harus tunjukin kalo emang kita minat banget sama bidang itu, juga waktu kita ngelamar di bank atau perusahaan jasa lain, kita harus ngeliatin ke mereka kalo memang kita sangat berminat. Karena ini pasti yang bakal ditanyain waktu interview HRD nanti. Dan kalo kita nggak pasang muka bersungguh-sungguh, mereka bakal tau kalo kita emang kurang berminat.

Aku ada pengalaman tes di perusahaan jasa penawaran kredit. Jujur…ini bukan perusahaan yang aku mau. Pas company briefing juga aku merasa kurang sreg sama penjelasan mereka tentang gaji dan ketentuan nanti sewaktu masa training/ ODP. Tapi balik algi, aku berpikir, mungkin ini bukan sesuatu yang aku suka, tapi aku toh belum pernah nyoba untuk terjun ke bidang ini secara real-nya dan kita nggak pernah tahu apa yang terbaik buat kita. Jadi aku pikir, anggap aja ini tantangan dan coba aja dijalanin. Pas FGD (Focus Group Discussion) si HRD nanya kenapa kamu mau bekerja di perusahaan ini? pertanyaan ini juga diulang wkatu wawancara HRD. Dan apa jawaban aku waktu itu? yang jelas kata-kata yang emang nunjukin aku berminat banget masuk ke perusahaan ini, tapi pas ngeluarin kata-kata itu, berasa ada yang aneh di tenggorokan, kayak lagi berusaha nelen biji kedondong àseret, sakit, pait! Seakan-akan segenap organ pernafasan nggak rela aku ngeluarin serangkaian kata-kata tadi. Iya sih, karna emang nggak sesuai sama hati. -____-“

Pernah juga waktu wawancara HRD perusahaan manufaktur, sebenernya minat aku ada di HRD, tapi waktu itu lowongan yang ada adalah audit internal. Dengan polosnya pas ngisi form lamaran, aku pilih posisi yang paling diinginkan 1.HRD, 2. Quality Control, 3. Audit. Nah! Sang interviewer yang orang HRD langsung mengernyitkan dahinya, “emang kamu tau apa tugasnya HRD?” sebenernya kurang lebih aku tahu, karena jurusanku kan teknik industry, dan dapet jugalah mata kuliah manajemen sumber daya manusia.

Waktu itu aku cuma ngejawab setau aku aja, alhasil, gagal deh lanjut ke tahap berikutnya (ya iyalah, lowongannya bukan itu kok). But I’m not the only one…ada juga temen dari teknik kimia ngelamar untuk posisi manufacturing supervisor, tapi di form lamaran dia tulis posisi yang diinginkan pertama adalah accounting! Yah! Accounting sodara-sodara! Kan amat sangat nggak nyambung. Si mbak HRD cuma bisa tercengang nggak percaya ngeliat form lamaran temenku ini.

Emang harusnya kita ngikutin angin aja sih, lowongannya apa ya disitulah harusnya kita taro passion kita. Tapi jelas banget itu nggak gampang. Kalo mau ngejar real passion kita sih boleh-boleh aja, tapi juga harus siapin mental buat jadi jobseeker bunglon! J